第271章 盖尔德纳国际奖

等公司到了一定规模后，再这么干肯定不行。

等说完后，张剑夫跟道：“最后我再转达一下周总的意思，除了一些特殊工作岗位以外，公司不允许加班，包括旗下分公司部门也是一律如此，要严格执行5天八小时工作制度。

工资以及奖励从这个月起，在原有基础上全员上调50%。

工作重要，生活更重要，996绝不是你们的福报。”

“啪啪啪啪啪啪……”

全球化分公司的建立建设；

公司人才储备加快建设；

……

一项项的讨论、分析、研究、决策、部署。

张剑夫作为公司的首席CEO，作最后的定论。

张剑夫刚说完，会议室里响起了热烈的掌声。

张剑夫抬抬手，会议室里的掌声更加热烈。

还有人喊了起来。

“老板牛逼，张总威武。”

等五六项重大事项讨论完毕后，张剑夫清清嗓子说：“暂停一下，这里我宣布一项事情，下个月一号，公司将开始部署建设大型实验基地……”

寰宇生物和别的公司不同的地方在于，股权集中，在一些重大事项决策上，都是一言堂。

不像有些公司，一项决策的执行，需要前期调研考核、市场研究、盈利分析，还要说服投资人、股东等等，耗时冗长。

像大型试验基地如此重大事项，基本上核心层商量一下，然后下面执行就完事了。

当然了，这样也只适合野蛮生长期，抢时间、赶进度，有什么问题先干再说，一般干一边发现问题、解决问题。