第八百零一章 团结就是力量(第3/5 页)

所以在这种综合因素的合力作用下，从元旦开始后，京城的各个“pc”专营店爆发出了惊人销售业绩，导致利润直线提升。

一月份的时候，这种情况还没被皮尔卡顿公司内部所重视。

因为报表上虽然看见利润高，可人人都知道，这其中也有查出大桉的原因。

那些黑了单子的职工被宁卫民逼着把赃款吐出了大部分。

同时宁卫民强制性精简人员，实行惩罚性的试工等举措，也让专营店的运营成本直接降低了。

这些都是无法持续的因素，属于特殊情况。

但二月份的时候就很显眼了。

谁也没想到专营店的销售额能继续大幅攀升，整月销售额居然抵得上去年十二月的两倍了。

光长城饭店一家专营店就卖了六十五万，连躲在天坛公园里的斋宫都卖出了二十万。

哪怕不算友谊商店的专柜，首都机场、长城饭店、建国饭店、京伦饭店，这四家直营店加起来也超过了二百五十万。

对比邹国栋走之前每月一百二三十万左右的营收数据，这简直就是在“噼啪”打脸。

映衬得邹国栋过去的管理暗然无光，完全可以抹杀他多年来的功劳和苦劳。

不过公司内部也有人坚持认为，二月的数据还不能说明问题。

其中或许有堵上漏洞，职工暂时提振工作积极性的因素。

而且国人赶上了春节，国人也有春节买新衣的习惯。

但这些观点在三月份又被现实给碾压的粉粉碎。

因为仅仅半个月而已，数据又有了疯狂增长。

一百六十万了！

长城饭店专营店的销售冠军，这半月光提成就拿了两千五。

合着这半个月，公司和专营店的销售人员们比过去一个整月挣得钱还多。

要照这个路子下去，皮尔卡顿今年国内营业额真的不敢想象了。

于是公司上下再没人质疑宁卫民的管理能力。

“早就该提拔宁卫民当一把手，把邹国栋换掉”的声音，成了私下里大家议论的主流声音。