第一百零二章 海外扩展计划(四更)(第5/5 页)
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“运营部不一样可以施展你的抱负,我刚才也说了等忙完这一阵子吗。而且你在运营部也是主管市场运营这一块的,这没什么区别。只不过之前是在一线,现在统帅全局了。”吴浩看着董益明满脸真诚道。
他能说出这番话,一方面的确是看到了这段时间董益明的辛苦。而另一方面也是想以此拉近与这位干将的关系。
一个部门被把控太久可不是什么好事,更何况这还是他一手搭建起来的班底。
当然了,对于董益明这也是一件好事。本身这就是难得的晋升,不仅是成为运营部主管还是公司的副总经理。未来公司开启股权或者期权激励计划后,他这个副总肯定比现在职位要吃香很多。
见吴浩这么说了,董益明也只好点了点头。
对于他心里这点小小的心思,在职场混了几十年的董益明又如何不清楚。不过他也明白,这是必然的趋势。在企业里,领导是不会允许下面有拉山头抱团的情况出现。
一旦出现,就意味着可能要出现的重重风险。所以这时候管理者都会进行相应的调整,拆散分流,或者是调任升迁,总之是将人放在可控范围之内。
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