第二百八十一章 人才是科技企业发展的根本(第3/5 页)
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林建良见到吴浩问题，苦笑着摇摇头道：“其它方面我就不说了，只说说在人力资源方面的看法。
首先，京商羊深这四个一线发达城市是人才的聚集地。这四个地方不仅仅聚集着全国大量的优秀人才，也吸引了很多国外优秀人才在这里就业工作。
如果迁移过去的话，则就有利于我们吸纳全国乃至全世界各地的优秀人才。
而安西呢，虽然相比于这四个地方有些落后，但也有自己的优势。首先安西是全国唯一几个高校比较密集的省会城市，这里每年三十多万应届毕业生。即便是这里面只有十分之一的优秀人才，那也是三万多，完全能够满足我们的发展需求。
就像你之前所说的，我们要加强年轻人才的培养和储备工作。相比于那些经历过职场的各类优秀人才，这些刚出校门的年轻人才们更有培养前途，而且在忠诚度上和凝聚力上要比那些人要强得多。
更重要的是，一个企业的成长势必要有自己的后备人才培养基地。每个企业都有人才方面深度合作的高校，像吴总你们学校，就是H为比较喜欢的高校之一。
在安西，咱们有着天然的本土优势，可以说坐拥这一座巨大的人才宝库。凭借着咱们的优异条件，我觉得吸引这些人才留在咱们公司，留在安西完全没有问题。
所以我觉得与其出去到处找，还不如留在这里慢慢发掘呢，前段时间你提出来的加强校企合作这个建议就很好。”
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