第二二四零章 享受公司成长的快乐（上）(第1/5 页)

提起了萧奇准备在美国收购和创办的公司，那就不能不说现在手里的几家美国网络公司的状况了。

首先是萧奇送给余珊珊的私房资产——linkedin。

2007年的9月份完成整个的收购工作之后，linkedin就在实质意义上成为了“余氏基金”的主要资产，占股比例达到90%，也保证了余珊珊在里面的权力最大化。

现在linkedin的总裁是萧奇的老朋友霍夫曼，ceo是另一位创始者维尔纳。

霍夫曼基本上不管运营的事情，而ceo维尔纳也正是前世linkedin市值突破250亿美金的最主要推手。

余珊珊并不懂linkedin的经营，但有萧奇在，有霍夫曼和维尔纳的互相合作和分担权力，有世界性的会计事务所和律师公司来负责监督，当然没有人能做手脚。

购买linkedin的时候，萧奇承诺过每年会投入不小于3亿美金的投资，并且不会稀释掉两位创始者霍夫曼与维尔纳手里的5%股份，这笔资金和承诺，彻底的让维尔纳放下了心，从而认真的开始大力发展起了linkedin。

和其它社交网站的无限制不同，linkedin从一开始就针对职业社交市场，让职场的人们来加入，在里面畅所欲言，展开各种交际，更在里面寻求自己的各种发展机会。

除开职场中人互相交流的平台，linkedin的主要业务是给企业提供服务，以及提供各种解决方案。其中最重要的自然就是猎头招聘了。

说白了，它就是华国的前程无忧和智联招聘，而且linkedin的方式更加直接和没有界限，而且更加的专业，从而也就比它们更有发展潜力。

事实上。现在在美国，linkedin经过萧奇的大笔资金的注入，已经提前把美国最大最早的招聘网站r给打得落花流水，抢占了它高端客户的80%，直接让r市值在过去一年半之中暴跌60%以上。

理所当然的，linkedin已经成了新型的美国最大招聘社交网站。并且积极的在英国，在欧洲大陆发展着自己的事业版图。