第四百五十九章 功过

刘信启在回信中还斥责崇昌，制造的死伤太严重了，今后应该避免，能不杀人解决的问题，尽量不要杀人解决。钱花了可以赚，人没了损失就大了。

不考虑道德，只谈利益：人就是生产力，要想培养一个劳力，需要二十年甚至更久。

若是轻易的被一小块刀片将这个劳力销毁，真的是世间最大的浪费。

所以刘信启一直坚持的是“以人为本”的策略，只要不是无药可救或者罪大恶极，基本都是判处劳改，废物利用。

崇昌这次直接制造了几千人的死亡，让刘信启很痛心。

可以说与整个西进战略造成的总伤亡差距不大了。

“那您打算怎么处理他？”崔武问道。

“功是功，过是过，功过不相抵，我得好好考虑考虑怎么处置他了。”刘信启感叹道，一时也是有些为难。

功过不相抵是很难做到的。

但是有功就要赏，有过就要罚，赏罚分明才能有效管理手下。

他若是行动之前给盟里来信请示一下，肯定会有更妥善的办法，造成的伤亡会控制在最小。可惜他擅作主张，这就让刘信启没有办法赏赐他了。

没有撤他的职，已经是非常惜才了。

最后经过深思熟虑，刘信启还是决定暂时将这件事搁置，不通报、不表扬也不处罚，对外宣传就是萧先生组织的起义，与兴汉盟无关，对内宣传也是如此。

对于崇昌在其中发挥的作用，仅限工作需要范围之内的人知晓。

回信崇昌，要他继续按照自己的策略执行，谛听总部会给他增派人手，对他自此的擅自行动，暂时不赏也不罚，等今后事情尘埃落定，再决定怎么处置。

这个结果对于崇昌，总的来说是被奖励了。

有了这个行动在手里，谛听还加派了人手，自己今后会拥有许多立大功的计划，自然会将此次没有得到的奖赏全都赚回来。