嫁给那个总裁 第51节(第2/5 页)

王旭见状, 躬了躬身, “陆总您先忙, 我先去准备会议。”

“去吧。”陆桀将手中的邀请函放在文件上面，翻开，手压在上面, 另外伸手拿起手机, 接通的同时快速浏览了邀请函上的内容。

“喂，叶校长。”

“是，叶伯伯, 最近身体还好吗？”

“我早就应该去拜访您才对。”

五分钟以后，陆桀电话结束，他放下手机，顺手拨通内线通讯。一分钟后，王旭进来，跟他确认是否接受学校的演讲邀请。

“盛情难却。”陆桀将邀请函交给王旭，“你查一下之后的行程安排，跟校方沟通一下时间。”

“好的。”王旭接过邀请函，并提醒道：“管理层会议马上开始了。”

“OK.”陆桀起身，拎过搭在转椅上的外套穿上，边系纽扣边往外走。

这次的管理层会议上，研发部负责人正式提出，需要招收一批优秀实习生，为公司增添新鲜血液的同时，也为后续研发工作蓄力。

招聘需求是十二个人，曲琪专业敏感度高，研发部一提出她立即联想到现在正是校招旺季，通过校招这种批量式的招人方式，完成招聘任务的难度也不算太高。不过……

曲琪这边略一拧眉，坐在首位上的陆桀紧跟着说了一句正中她下怀的话：

“有需要公司给予支持的地方吗？”

曲琪眸光点亮，转头看向他，点点头，“有的。”

陆桀微微颔首，示意她详述。

曲琪清了清喉咙，挺直脊背认真道：“针对研发部的招聘需求，我们人事部计划通过校招方式完成这项任务，但是相对而言，我们灵动智能成立的时间短，企业影响力还没有真正扩大开，在校招的过程中，企业品牌以及知名度可能会比其他一些老牌企业弱一些，对优秀应届毕业生的吸引力也就小了。”

“所以，我的设想是，以集团总部“创世界”的名义参加校招。”

研发部急着要人，负责人想了想赞同道：“创世界”本来就以游戏开发为主，游戏的主体也就是这些年轻大学生，几乎没有大学生不知道“创世界”集团的，这个办法应该可行吧？”

曲琪适才还没有讲完呢，就被研发部打断了，她摇了摇头，继续道：“但是，这又牵扯到另一个问题，以集团名义吸引过来的人员，可能跟我们的需求匹配不上，即使匹配上了，人岗契合度也不是那么高，这就导致我们容易错失真正适合灵动智能的人才。”