第一百零五章 嘉南大圳(第5/5 页)

这并非危言耸听，而是有血的教训，在其他行政区已经发生过多次了。虽然都被集团迅速调兵，以雷霆手段扑灭，然后该抓的抓，该毙的毙，甚至有整个公社被打散重新分配的先例。

但亡羊补牢的代价无疑是惨痛的，防微杜渐才是王道。

幸好拜集团强大的组织力和科学管理的能力所赐，行政区不需要花费太大成本就能办好这件事。

行政区水利厅下设了嘉南水利总处，统一领导三市引水线路的维护、改进、增建工作，并根据各公社的实际情况，分配用水份额。

每个公社的水利科只有两到三名工作人员，光负责上传下达和统计分配用水就已经忙得要死，具体工作还是得分配给生产队来干。

原则上，所有用水的生产队都要在公社水利科的领导下，承担起水路最末端的中小给水渠建设。

可不只是挖条沟渠引水那么简单，必须要附和水利总处的标准。非但宽度和深度要达标，还得铺上水泥，盖上盖板。或铺设粗陶引水管，以避免白白的渗漏蒸发。

各生产队都得设一个水利小组，除了负责本段水渠的日常巡查和清理，还要观察轮灌效果，并将实际用水量的差额，上报给公社水利科。然后水利科根据上报，调整供水计划。

水利小组再根据水利科制定的轮灌时间，分配用水份额，通知社员在规定时间出来引灌。

水利小组并不会增加大队的负担，因为这份工作细致繁琐，却不需要重体力，所以成员都是老年人。

但因为要简单计算，逐日记录，也只有江南集团治下的老年人，才能承担起这份工作来、

这就是全民扫盲的好处。总有一款工作适合你。

经过水利总处制定计划，水利科上传下达吗，水利小组分配份额，上下通力合作，至少可以让来水利用率提高一倍以上，让嘉南平原真正变成又一个江南……