第693章 内外有别(第1/5 页)

这次的谈话足足进行了一下午，后期大部分的内容都围绕着用人问题展开，周英在谈话中着重强调了任人不能感情用事，一味重用身边的人。< [

王鹏对周英和小秦提出的问题和要求都作了明确的表态，最后在谈话记录上签了字。

谈话结束后，周英亲自送王鹏出来，握着他的手说：“谈话的目的是惩前毖后，所以你千万不要背上思想包袱，要像过去一样拿出全部热情来努力工作！”

走出中纪委大门的王鹏，突然有一种茫然不知所去的感觉。

虽然周英向他再三强调，不要背思想包袱，但每一位干部都清楚地知道，诫勉谈话作为党内监督教育措施，一旦实施后，半年内是不得提拔任用的。

但是，王鹏又同样清楚，相比较各种措施，诫勉谈话又是最轻的一种。

而问题恰恰在于，这场谈话是有点似是而非的。谈话的起因是王鹏的生活问题，但实际这些问题纪委经过调查，基本都不存在作为对王鹏实行纪律措施的条件，而谈话的重点及所耗的时间，大部分都集中在用人不察的问题上。

王鹏在谈话记录上签字时，他注意到，整个记录还是围绕着他的生活问题展开，顺便带了一下用人的问题，与谈话过程的侧重点是完全相反的。

小秦在他签字的时候，还特意提醒他，尽量校对仔细一点，看清楚有没有存在出入的地方，王鹏十五天内报送的书面说明，也应该与谈话记录相符。

他相信，周英是在采取保护他的方式处理这件事，但也恰恰正是这种方式，让他觉得悲哀，这有点像他对莫扶桑隐瞒去邓韵家里换衣服的事，本意都是减少误会和猜疑，却无端地令可能接触到真相的人，反倒随时生出新的怀疑来。

站在路边打车的时候，王鹏接到欧阳晖的电话，问他是不是在京？

欧阳晖这个电话几乎是踩着点到的，王鹏立刻明白，欧阳晖对他这次来京的情况知道得一清二楚，他马上问：“老师是要见我？”

欧阳晖立刻肯定了王鹏的想法，让他去自己的家里等。