第747章 坐办公室的日子,真清闲啊!

以前，内阁决定的事情，除了大事之外，皇帝基本上不会过问。但是，到了崇祯这里，内阁决定的一切事情，都要送给崇祯再次审批，简直就跟小学老师改作业似的。久而久之，内阁的积极性，自然是一点都没有了。反正都是老师说了算，我们还那么辛苦做什么？

从崇祯的身上吸取了教训，张准决定，以后自己坐办公室的时候，一定不要像崇祯这样，累死自己却得不到丝毫的好处。对于下面的人，还是古人说得好，用人不疑，疑人不用。既然用了别人，就要给予充分的信任，让别人将主官能动性调动起来。

但是，这里面有一个问题，还是值得思考的。信任他们，就得承受一定的代价，就得做好承受损失的心理准备。甚至，在出事以后，还得帮他们揩层股。这一点，恰恰也是崇祯缺乏的。

虎贲军目前的很多高层，都是因为机遇而起来的，他们得到的锻炼机会，其实不多。他们的人生经历，准确来说，是不够丰富的。好像周一鸣、刘航、王铭宇、刘宝玉、侯山平、杨立仁等人，都是很年轻的小伙子。年纪最大的，也不过是二十八岁左右。军队的那一批营指挥使，就更加不用说了。海军的大部分舰长，同样是不到三十岁的年轻人。

他们和老练的官吏比起来，最欠缺的就是经验。因此，他们在工作中，出现错误，是不可避免的。他们有干劲，有冲劲，有憧憬，有想法，有血性，有点一箩筐，缺点同样不少。嗯要他们不犯错误，爵对不可能。他们都是人，而不是神。

说真的，张准打死都不愿意变成崇祯那样的办公室土鳖。为什么叫土鳖？因为是最无用的一种生物。老板自己累死，部下却是闲得要死，最后公司也垮了。这样的老板，绝对是悲情的，却又是不值得同情的，更不值得其他人效仿。

然而，要是老板不信任自己的部下，的确可能会出现这样的事情。一个公司，一个企业，一个集团，要发展壮大，只靠董事长一个人努力，其他人都在打酱油，这样的组织怎么可能战胜别人？王道应该是董事长打酱油，下面的人都在努力。当然，大家一起努力就更好了。

有事秘书干，没事干秘书，这是董事长的权力。有事自己干，没事的时候还不能干秘书，这样的董事长，做起来也没有什么搞头。崇祯现在好像就是这样。据说这位大明国的皇帝，忙得连干秘书的时间都没有，真是悲催。

崇祯对自己的团体不信任，那只好将所有的事情，都揽到自己的身上来了。只有自己亲自干，才放心啊！他可能不知道，每个人都有自己的长处和短处，将所有的事情都往自己的身上揽，自己做的未必就有别人好。自己做得不好，又偏偏要做，自然会让别人产生偏执狂的印象，对皇帝的形象是大大的损坏啊！

比如说，高弘图眼下全权负责的事情，就很重要。整个山东的政务”基本上都是高弘图在运筹帷幄。如果张准觉得高弘图干得不行，决心要自己接过来干的话，他能不能干得比高弘图还好暂且不说”高弘图会怎么想？

就算是张准自己，不也犯过错误吗？在南京搞了一大堆的事情，结果马上惹来郑芝龙的进攻，要不是临时搞了两个浮动炮台，他说不定已经十分的狼狈了。后来在运河上挑衅皇太极，也是侥幸避过一劫。大概是皇太极也是昏了头，没想到火箭，又或者是火箭不容易搞，结果才没有将他烧成烤乳猪。如此种种，说明他张准也是人，不是神。只要是人，就会犯错。

很显然，高弘图会觉得，自己没*受到你张准的重视。你张准什么都要自只干，什么都要自己拿主意，我所做的一切，都是白忙活了，我下次还白费这样的功夫做什么？既然都是老大要接手的”那就直接推给老大去做就好了。这样一来，张准想要不被累死，都不可能。

相信乔允升也是如此。乔允升正在修订虎贲军的新法律，这是系统的工程。

要是张准觉得不放心，决定抢过来，亲自去干，恐怕同样要累死。而且，效果还没有乔允升做得好。要说到系统的法律知识，谁能比得过乔允升这样的专业人士？寒了乔允升的心不说，还搞垮了自己。

崇祯的累，纯粹是他自找的。冉阁有六个大学士，足够处理一切的政务，他却偏偏要丢开内阁，所有的事情都要亲力亲为。累死自己不说，效果还适得其反。嗯当年，万历皇帝有段时间，只有三个大学士，同样可以有效的维持国家的运转。倒是崇祯自己”十七年的时间，换了五十多个大学士，让人无所适从”最终搞垮了自己。

归根到底，还是崇祯不信任自己的臣子。明朝的所有皇帝”和大臣基本上都是对立的，双方绝对不可能和谐共处。内阁本来就是限制皇帝权力的，注定了内阁大臣，和皇帝之间，是要斗争的，是要对立的。但是，对立到崇祯这样的程度，还是前所未有的。