第六十一章果然有料(第4/5 页)

得到大老爷的全力支持，又没有别的经制吏掣肘，王贤对户房的事务，动起了大手术。

他先改变过去胡子眉毛一把抓的陋习，将户房分科。原先负责粮税的粮科之外，又设了税科、民政科、户籍科和档案科，将各种繁杂事务分科别类，明确责任。

他更是将差事细化到了每个人，哪个书办负责‘分限比’，哪个书办负责‘立比簿’，哪个负责‘流水簿’，哪个负责‘日报簿’……都规定的清清楚楚，让你无法推脱敷衍。

但是王贤知道，规定的再详细，没有执行力也是白搭。指望手下这帮偷奸耍滑惯了的老吏，循规蹈矩、踏踏实实的工作，那简直是痴心妄想。

不过不要紧，他太熟悉后世公司管理那套，随便拿出几招来，就能治得这帮家伙没脾气。他所采用的办法，一是自己最熟悉的记账——王贤命众书办以旬为节点，将自己接下来十天，要完成的工作列明成册，一式两份。一份自己留着，一份交给王贤。

到了旬末一对账，若是基本完成，算你称职，若是没完成的多了，那么对不起，这个月没有积分……

所谓‘积分’，便是王贤的第二招，他将户房事务按照难易程度，给定不同的分值，比如‘佥催头’、‘清丈量’的难度，显然比‘流水簿’，‘日报簿’要难多了，积分自然也高得多。

如果你能基本完成每旬任务……至少完成九成，就会得到你所办事务的积分。在户房这一方小天地，积分就是一切。比如在每一科里，谁的积分最高，谁就是科长，第二高的是副科长。如果积分被别人超过，只能乖乖让贤……在本方空缺两个经制吏的情况下，当上科长自然最有希望青衫换白衫！

除了这些惠而不费的好处，王贤还将本房的‘陋规常例’统统收上来，统一分配！