第五千八百四十七章 分配(第1/5 页)
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“你们一样会有不一样的得功的机会。”
“比如后勤补给的工作做的如何,又比如你在这段时间的奋起直追,修为突进等等,总之,无论是哪种模式,你们都有无限晋升的机会。”
“换句话来说,第三队有晋升的机会,那么第二队的人自然也有降级的可能。”
“我们的队伍人数都是相对固定的,所以,你要么咬着牙往前冲,要么也可以选择躺平,最后一路下滑到没有下滑的地步。”
“同样的道理,也适用于一队。”
“你不行,你就退下来,让行的人上。”
“你行,自然你就可以让不行的人下来。”
这算是一种狼性的管理方式,每个人都必须为自己的位置去努力。