第35章 釜底抽薪(第4/5 页)

顾诚坚持：“你不收我会不安。”

车厘子犹豫了一下，最后收了。

吃完饭，双方散伙。车厘子回公司，准备提离职。

潘洁颖若有所思地想了一会儿，问：“你让她提前离职，是几个意思？”

顾诚沉声说道：“如果传奇项目的核心负责人之一都离职，肯定会让wEmAdE公司更加觉得这个项目前途渺茫吧、连做的人都不看好其前途吧。毕竟，一个互联网公司里，大老板往往是不懂很多项目、也评估不准价值的，他们的判断主要靠具体产品经理向他们吹嘘汇报。

到时候我去买，说不定能多打点折扣。另外，到时候还能说成是车姐离职之后依然为故主拉客户、是她拉我去买那个项目的，对她的名声也有好处。”

潘洁颖想了想，叹息道：“确实，这是除了让她继续留在公司给你当卧底之外，最两全其美的办法了。既顾及了收购价，又不会让人难堪，不必主动背叛故主。”

……

车厘子回到wEmAdE公司，呆呆地坐了半个下午，脑子里乱哄哄的什么都没做成。

互联网公司普遍下班晚，但这一天的车厘子，明显比平时留得更晚。

一直到晚上八九点，绝大多数同事都闪了之后，她鼓起勇气，走进老板的办公室。

手上拿着一份她刚刚打出来的辞呈。

社长正和市场总监朴英冠聊事儿，决定砍哪个项目——具体砍哪个，全看市场运营反应，以及客户意向。

看到车厘子进来，社长威严地问：“小车，这么晚搞什么呢？”

车厘子被压住了威势，声如蚊讷：“社长，总监，我是想提辞呈的……”

说出这句话之后，她觉得心里莫名其妙便松泛了些，许多无形重压瞬间被卸去。

东夷人的互联网公司，实在缺乏扁平化管理的氛围，论资排辈太严重了。刚刚毕业两年的“晚辈”，真的比较难混。

社长倒谈不上对车厘子有啥留恋，流露出一股自然而然的不怒自威：“辞呈？形势这么困难，公司还没提裁员呢，你倒要提辞呈？”