第0182章 家族核心(第3/5 页)
当整个门派和整个家族分得太散,门派和家族核心已经很难对这些偏远分支进行有效管束的时候,核心集团和死士培养,就变成了必然。
一个强有力的核心,毫无疑问是保持整个门派或者家族号召力的根本保证。只要那些偏远旁支觉得关键时刻,门派和家族还是很靠得住的大靠山,他们才会自始至终承认自己是门派和家族的一员,才会主动和门派家族的核心联系,整个大门派或者大家族就还是一体,没有散。
所谓的核心集团,顾名思义,自然是主体家族血缘关系最近的那几个分支。
而真正掌控在门派宗主或者家族族长手里的核心实力,则是死士集团。
每个门派和家族,都会培养自己的死士。
从门派和家族内部,挑选天赋最高,最有能力的年轻人,统一培养,集中管理。和军阀混战时期的亲兵卫队一样,配备最好的武器,接受最严酷的训练,给予最高的待遇,关键时刻,这支亲兵卫队能为主家效死。
这也是保证整个门派或者家族始终团结在一起的必要手段。
现代社会,真正需要这
些人去做敢死队的机会少之又少,实际上,各门派和家族的死士集团,现在已经变成了精英培养中心,凡是通过死士集团培养出来的精英,都会被分配到最好的职位上去,成为门派或者家族的核心成员。
丁墨山就是从死士集团脱颖而出,最终坐到鼎盛集团董事长这个高位之上的。
与此同时,他也是公孙家的女婿。
他的妻子,是公孙二娘的堂妹,也是公孙兰的堂姐,和老爷子这一支血缘关系最近。她们的爷爷,也老爷子是亲兄弟。
因此,将门下最有天赋的弟子送进死士集团,就成了那些偏远分支谋求发展的捷径。每年为了进入死士集团的名额,各分支旁系都要争得头破血流。
但这个死士集团,又成为了最烧钱的部门,简直就是个无底洞,吞起钱来,永远都没个餍足。
“大小姐,我觉得,培训部门明年的规模,有必要压缩一下了。再这样下去,公司将不堪重负。目前我们好几个大项目都到了关键阶段,都是纯粹的投入,还没有产出……公司的负债率太高了,一旦发生意外,资金链就会彻底断裂,那可是灭顶之灾……”
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