第四章 擢升(第4/5 页)

这个小护士不错，是个好苗子，林萧不方便说的话，都让她给说完了。

虽然说林萧确实是带伤工作，但是他自己却不好标榜这个的，从别人的嘴里面讲出这个事实来，更有说服力。

“轻伤不下火线！好，好！”果然，徐老厅长听了之后，一脸的赞许。

接着徐老厅长又转过头去，语重心长地对张副厅长说道，“小张啊，现在这么优秀，又能坚守本职工作的年轻人，实在是不多了，要是任由这样的人才流失，那就是你们这些管理人员的失职了！”

“老领导说的是。”张副厅长连连点头。

如今徐老厅长奇迹般地活过来，张副厅长已经觉得人生充满了希望，此时对他说的话，那自然是无条件地赞同。

再说了，他本来就对李秋水年纪轻轻执掌碧水一院不大感冒，此时既然能够看到李秋水出糗，自然是正中下怀。

于是张副厅长就言辞恳切地说道，“现在提倡大力提拔年轻有为的干部，放到更重要岗位上来，我看林萧同志就很不错，医术精湛，人格高尚，遇到问题不推诿、不退缩，迎难而上，成绩斐然，这么好的同志，如果不提拔，那要提拔什么人呢？我认为，碧水一院应该认真讨论这个问题，在干部任用方面做出切实改进。”

作为主管领导，虽然说张副厅长和李秋水同为副厅局级干部，但职能所限，张副厅长无疑在这方面是具有比较强的发言权的。

李秋水这个副厅局级，总是有所限制，充其量就是一个副厅局级待遇而已，在业务上还要服从于省厅的领导。

因此张副厅长的话，李秋水不能当做没有听到。

但是有人比她的反应更快，旁边儿的王副院长就开始赞颂张副厅长的意见，他笑呵呵地说道，“张厅长的指导非常及时啊！我们医院确实应该注意，大力培养新生力量！老领导说得好，嫉贤妒能确实要不得，会毁了我们碧水一院，像林萧同志这样的中坚力量，我的意见是要破格提拔，嗯，我看院长助理就不错，能够体现他的价值！”