第1206章 谁来接手的问题(第1/5 页)

听林老爷子责备他，林萧只是干笑而已，并没有觉得很奇怪。

现在不比以前的战争时期，只要你立了功就能够授奖，即便是在军队系统内部，想要升职依然需要论资排辈什么的，功劳大了自然好，但是不可能因为立了大功，就立刻有地位的上升。

如果那样的话，估计用不了几年，韩雅就要超过上将，升无可升了。

难道说为了她一个人，在恢复大将和元帅的军衔吗，这当然是不可能的事情。

所以从现在的观点来看问题，即便是韩雅屡立功劳，对情报系统有很大的贡献，却也只能暂时屈居于少将的位置，不可能立刻就升上去。

再说了，特勤处主任这个位置，本身就是少将级别，也不可能出现什么低职高配的情况，那样的话，并不是很现实。

“我就是对现在的职衔晋升机制，感到不满意呗。”林萧说道，“这样很不利于优秀人才的成长，对于特殊贡献，就应该重点奖励才对，不多给钱也就算了，连个荣誉也没有，那就很不应该了。”

“怎么就没有荣誉了，军队内部的立功受奖机会还少吗？至少是要比地方上多了很多呢。”林老爷子可不是老糊涂，对于这一点，还是很清楚的，立刻就反驳了林（长)（）萧的这些言论。

林萧也就是跟林老爷子在这里胡扯而已，他也知道让韩雅直接晋升中将，那是根本不可能办到的事情，这个少将就已经很困难了，再要中将，估计那些老头子们都要拍案而起了。

当然了，能不能，和要不要，这是两码事儿。

所以，适当地选取一些机会，表达自己的合理要求和愿望，其实也是很重要的，你首先得让人家知道你强烈要求晋升中将，而且也有这样的功劳和底气，人家才有可能考虑给你这个机会嘛。