第一千三百二十章 年轻俊彦(第1/5 页)
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“我听说,如今中。组。部在考察干部的时候,也开始利用心理测试和测谎仪,并与考虑提拔的官员的同事作秘密面谈?”林萧迈步走进大楼的时候,突然就问韩雅道。
“这是谣传吧?心理测试肯定是可以的,但是测谎仪什么的,你确定你说的不是美国中情局吗?”韩雅听了以后,就提出了反问。
“好吧,其实我对于这事儿并不清楚,只是听人这么说,心里面好奇而已。”林萧笑道。
“反正你跟局委们也比较熟悉的,你大可以当面问部长这事儿,他应该会告诉你的。”韩雅说道。
“还是算了吧,为了这么点儿八卦,真不值得去问部长。”林萧摇头道,“若是真那么做的话,人家还以为我想要做什么呢?”
林萧跟局委们确实是比较熟悉的,但这并不表示,林萧就能够随便跟他们讨论人家的内政问题,毕竟这是人家的‘私’人地盘儿,他也不好置喙的。
当然了,现代干部的考核问题,当然是有一套非常严格的做法的。
在党内的现代派看来,制定考核标准,对提高政fu的行政水平、把**控制在最低限度至关重要,但这些规章仍然是存在漏‘洞’的。
比如说,被认为是特别优秀的年轻干部们,可以不论资历而得到提拔。
最终,一切都取决于有没有人注意到你,不存在什么科学的制度。
反正在这些复杂的评估中,几乎所有人的得分都一样,至少不会相差太多,因为如果有人不一样的话,他的上级就会感到难堪,这表明他的领导是不成功的。