第305章 尘埃落定

为领导办事尤其是办脏活，排第一位要保证的是风险可控。也就是说，即使办砸了，被人捅了娄子，有应对方案，掀不起大浪。

排第二位的才是办成。

如果要控制住的是人的风险，就需要很多技巧和手段，进行精心设计。

徐方的一系列操作，就是遵循了这样的原则。

“璟妃娘娘，既然慕容小主的案子已经定下来。奴才这就回去给皇上回话，”徐方恭谨地上前给和妃行了礼，转头对慕容常在说道，“治伤膏这般神药如此这般珍贵，慕容小主，莫要辜负皇上的一番苦心，好生休养着。奴才告退。”

这时她才完全体会到叶苏华被降位处罚后心情的起起落落，也理解了为何叶苏华自上次之后像变了个人样的小心谨慎。

人教人，教不会；事教人，一次就够。

恭候在一旁的徐方脸上堆满了笑容，心下松了口气。目前的结果比他计划的还要令人满意。

很多时候，领导不过一句话，要的是个“令他满意”的结果。但什么是令领导满意，则交给下面的人去揣摩，这就是常见的官场套路。

处理领导交代的事情，重要的不是手段如何，而是结果的分寸感一定要让领导满意。

徐方离开之后，和妃环视了一圈，目光停留在福贵人身上，“诸位姐妹当以今日两个案子为戒，多琢磨如何伺候好皇上，修身养性，不要乱动歪心思。”

“是。”众妃嫔连忙垂下眸子应道。

该打的板子还是要打。

外面传出来“噗噗噗”板子落在人身上的声响。

故而，落实起来一定要小心谨慎，把握好尺度，容不得半点差错。

例如徐方亲自盯着慕容氏取血重写血书，而不是取婢子的血液，就是为了避免节外生枝，控制知情人范围。

否则若有人深究血书真假，见到慕容氏婢子手上的伤口，必定会质疑血书的真实性和写血书的动机。如此一来，就会产生很多扰动因素，让事情的发展走向产生更多不确定性。

多数时候，领导负责提出个引子，下属负责设计实际措施。

没成功，这个责任就在下属。做对不一定有功；但做错了，不仅要背锅，还可能永不叙用，甚至掉脑袋。