第219章 选拔

像闵先艺这样的‘走读生’当然也有签订合约，虽然闵先艺前往JYP的练习时间并不多，但是却不少，至少一到假期都会前往首尔，待上一两个月的时候也并不是没有。其余的时间都是釜山自己练习，相对来说所产生的费用，大概是别的三年练习生的三分之一程度。

陶鸣可不知道这些东西，此刻听到闵先艺的话内心有些惊讶，虽然他知道娱乐公司的出道企划，可能要准备一年甚至更长，但却不知道这才05年开头，JYP公司已经开始展开自己的女团企划了。

但是陶鸣又一想，或许这只是JYP开始的内部竞选第一步，为什么这些造星企划需要这么长的时间，除了一些商业上的元素外，在真的确定了人选后，也不可能立即就出道。长时间的培训、更有针对性的教育学习，依然是需要时间的。

陶鸣看了看一旁滚动的海浪，伸手拍了怕闵先艺的肩膀道：“走着聊吧，站在这里吹风太冷了。”

“嗯。”

两人在海岸边漫步着，聊了近段时间生活，陶鸣还特别问了升学的事。

不过闵先艺没有回答，而是在片刻的沉默后，语气有些纠结的说道：“JYP成立了女团企划，开始在公司进行第一次预选……一旦通过预选，就要签订新的练习生合约了。”

在韩国，练习生制度已经越来越系统化，很多人为了成为明星年纪轻轻就签约进娱乐公司当练习生，但进去了之后才知道跟想象的完全不一样。

好不容易熬完练习生生活，但如果不跟公司签订专属合约的话就要支付巨额的违约金，现下的韩国经纪公司，合约的确是奴隶性质的占多数。

艺人合约先不说，一般的练习生合约，违约金都是2-5倍，有些夸张的甚至更高，完全超出了法律保护的范畴，而违约金的基础数额就是在这家公司培训所产生的费用。

像S.M、JYP、DSP这些现下歌谣界的大型企划社，每月所产生的培训费用基本都是100W以上。

培训费用、教育费用、生活费用，实际上并没有确切的规定，每种课程是如何计算的费用。

即便有也没有关系，每家公司的合约，并不是说都完全相同的。从签订合约上的专属年限不同，就能看出公司对练习生的看重程度。