任性遇傲娇 第80节

也许早早夭折，也许发展壮大。

“那个公共育婴哺乳室，什么运营模式？如何盈利？”

贺亦春笑了笑：“我就知道你会对这个感兴趣的。”

李嘉玉有些不好意思：“因为不懂嘛，所以就觉得还挺有挑战性的。”

“在公众场所建立母婴室，是由政府出资，但需要我们出方案，通过审核后，争取下一年度预算，建成后我们公司运营。另外就是政府协调资源，我们出资，我们运营。再有就是商业合作了，我们找商场找相关单位合作建立，合作运营。这些得看资源。”贺亦春吐口气，“但是说到盈利模式，我还没有想透。说白了，这其实是个公益大于商业的项目，毕竟哺乳人群有限，在街上寻找哺乳室的妈妈人群更有限。为了避免外出哺乳的麻烦，许多妈妈会选择不外出。我的理想就是，让哺乳妈妈安心带着宝宝出游，能很方便地找到一个干净整洁的哺乳室，休息休息，喂喂奶，陪伴安抚好宝宝，然后继续前行。”

贺亦春道：“当然是带着啾啾一起去，我们全家一起去。”她顿了顿，道：“是个母婴项目，公共育婴哺乳室。”

“公共育婴哺乳室？”

贺亦春点点头：“我怀孕在家闲着的时候，c市的朋友就把项目书发过给我看，让我给些意见。生了啾啾之后，我对当妈妈的不容易体会太深了。所以春节的时候我那个朋友回b市过年，我们又聊起来。那项目他有些政府资源，但是没有头绪，不知道如何启动，所以一直放着了。我其实有惦记着这事，想着怎么能帮帮他，但毕竟异地，动动嘴也做不了什么实事。这几个月我看到不少报道，妈妈带宝宝外出的困难，没有地方喂奶的窘境，不但要克服自己的羞耻心，还要克服遭遇别人谴责和异样眼光时的伤害。我自己做妈妈后，特别能理解。那天我看到一个视频，一位妈妈在车上喂奶被人骂哭了，还被人拍下来发网上。我当时就落泪了。所以我跟我朋友谈过，又跟我先生商量了，我决定去c市，把这项目做起来。”

李嘉玉张了张嘴，有些震憾。她缓缓情绪，问道：“那b市这边呢，谢总不是说了，今年年底就要对你做合伙人评核了吗？公司很器重你，老板们都欣赏你，大家都在说，你会成为华美第一位女性合伙人。”

贺亦春笑了笑：“那恐怕得把华美第一位女性合伙人的位置让出来了。”她顿了顿，似有留恋，但还是摇摇头，“我已经决定了。我这周得把手上的一些工作盘点清楚，下周去跟谢总谈。”

“所以需要一个app？”

“对，需要一个app让妈妈们知道哪里有哺乳室，但其实也可以简单点跟各家地图app合作。只是目前营利上我初步只想到借助app，所以大概开发独立的app跑不掉。用app来做收入，比如收费的育婴知识系列课程，母婴商品销售等，用这些收入来补贴哺乳室的成本和开销。但哺乳室的前期投入很大，app上线再快运营再好也没法撑得起。何况把一个app平台建起来本身的投入就不小，运营的内容越多，成本越高，运营产品太少，收入又不够。总之战线挺长的，目前还没有特别完善的方案。需要扎到当地去具体谈资源，根据资源再来想操作的办法。”

李嘉玉点点头：“确实是个大摊子。”

“这也是为什么我跟那位朋友讨论了一年，他也没法推进项目的原因。是挺难的。”贺亦春道：“但公司不靠这项目活，所以我还是有信心的。这是理想，现实我们也要兼顾。我希望最终能找到好的哺乳室的运营模式，在c市做起来，然后推广到全国。”

“那宋哥呢，他的工作怎么办？”宋哥指的是贺亦春的先生，李嘉玉跟着同事们都称他宋哥。

“你宋哥就是c市人，他公司在c市有分公司，正好负责人职位有空缺，他去申请，已经批下来了。我们一起回去后，我婆婆也高兴，她也不必背井离乡来这儿帮我们带啾啾，在这边她没有朋友打麻将，也闷呢。总之，各方面条件都挺合适，我才敢下这个决定。”贺亦春笑了笑，“毕竟有啾啾了，我也要考虑养家糊口的事，我们有些积蓄，生活不成问题，再加上有她爸爸做后盾，我就放心去做自己想做的事。”

李嘉玉听得有些神往，这就是她理想中的伴侣生活啊，总是有自己的选择权，当想做什么的时候，有个人总在背后支持着。

贺亦春又道：“原是想邀请你一起去的。你年轻，单身，没有家累，正是拼搏的时候，我和你的理念合拍，工作配合有默契，你能力出众，又能独挡一面，开拓资源是一把好手，业务创意也很好，遇到问题总能找到办法解决。所以我还是很希望能把你挖走的。虽然创业有风险，但我想我应该还有机会说服你跟我一起冒个险。我会比照华美项目总监这一档付你薪水，给你副总的职位，给你新公司的股份。”她笑了笑，“股份什么的，虽然有些像在画饼，但万一成功呢。我做事，是往前看的，而且c市的市场还是很好的，企业咨询这场我会拿起来，毕竟公司要发展要挣钱，得有收入供养公共育婴哺乳室项目。所以对我来说，你是再合适不过的创业搭档了，我们可以一起磨新项目，一起继续做咨询业务。但就是没想到，你原来也有感情上的牵绊。这倒是让我不好意思开口了。人才难得，我还是争取一下吧，你考虑一下好吗？”

李嘉玉缓了缓神，消化了一下这里头的内容。心跳开始加快，有些兴奋。也就是说，她离开这里，随贺姐去c市创业，薪水涨一倍，职位跳两级，还有不知道会不会有价值的公司股份。但是从大公司变小公司，且新公司的生命力还不知道有多久。