第432章 三个渠道(第2/5 页)

实际上东非还真这么干了，不过用的是抽查方式，监工负责用肉眼巡视土著的工作量，如果监工感觉工人偷懒，那就会叫停工作，测量土著的铁铲里的掘土量。

有效手段还是奖惩机制，由“劳工”来监督“劳工”，划定工作小组实行末位淘汰制。

如果一个工作小组在三天内连续处于业绩后三位，那他们就会优先被选择出售到美国和其他地区。反之一个工作小组三天都排在第一，那他们将获得最优质的“劳工”餐，持续到下一组第一出现。

这样还造成了一种恶性循环，本来就勤奋的“劳工”，获得更好的生活水准，吃的更多，更饱，肉更多，干活也就越有力，第一很可能会一直排在第一，而其他小组则要避免落入后三位。

原因则是对于未知的恐惧，他们可不知道那些被德意志人拉走的同胞会被送去哪里！德意志人如何惩罚他们！会不会被德意志人吃掉！

虽然吃人有些扯淡，但是土著就是这么在私底下编排的，除了吃人说以外，还有什么枪毙说，沉湖说，扒皮说……

整的东非完全就是一个“恐怖”国度，这一点完全就是杞人忧天，恩斯特可没有穿特殊皮鞋的怪癖。

虽然谣言很离谱，但是东非乐见其成，很明显“劳工”的效率大大提高，至于那些被淘汰的“劳工”则早已经搭乘着远洋船只，离开东非这个是非之地。

受经济萧条影响，当下东非的“奴隶”生意也受到一定的影响，不过好货不愁卖，就像奥斯曼帝国的采买力度依然很强劲。