第二百九十九章 总经理上位！(第2/5 页)

抬头看了一眼张凌天，王潇微微有些愕然，不解问道：“楚轩，你怎么还没有叫人把他带走，我以为你们已经交接好了。”

哭笑不得的陈楚轩看着王潇那一双委屈的眼神，几乎都要骂了出来，你这个家伙，竟然将这个黑锅直接就扣到了我的头上！

不过在他生气的这一小段功夫之内，张凌天就已经说话了，看着已经不算太臭的陈楚轩轻蔑说道：“这个就是刚才在外面耀武扬威已经裁掉了三个员工的新总经理吧，不要以为王总给了你一点权利，你就可以大肆排挤别人，我告诉你，我还在这里，你只不过能够当一个副总经理而已！”

“当年我在商场里面闯荡的时候，就提出过一个事情，不允许任何不认同企业核心价值观存在的人和言论，有的话，全都要走人！”

陈楚轩微微看了张凌天一眼，心中冷笑不已，看来不发威，他还真拿着你当病猫了！

“举一个例子，当年联想的柳传志将孙宏斌产出的根本原因，谁都知道，根本就不是那十三点五万的财务问题，也不是柳传志那难以下咽的人事问题，而是因为孙宏斌后来打出了一个旗号，说什么企业部的利益高于一切，这里面的道理谁都明白，都说防微杜渐，我相信在座的员工，但凡是看到那三个女员工的聊天记录之后，都肯定能够反应的过来，他们三个所代表的观念，基本上就是公司里面最底层员工的共同观念，而那些总监主管就是中层员工，至于你我，不管谁是副总经理，不过我觉得肯定会是我，呵呵，我们就是高层员工，这三类，如果那一类出现了无法认同企业核心价值观，都会让这家公司彻底的断层，凝滞不前，那些高管之类得人，你们应该为你们手底下有那种思想的员工而感到羞耻，一会儿每个人都给我一份检讨，论文水平的，不要抄袭，否则你们照样得拍屁股滚蛋！”

这一番话掷地有声，顿时让所有人包括张凌天在内，全都鸦雀无声，噤若寒蝉！

他们终于明白了这个会议的主要目的，就是要给所有的人灌输一个理念，但凡是不认同王潇的观点，就全都走人，虽然陈楚轩说的相当的漂亮，将企业核心价值观这么一个深层次的东西给搬了出来，不过其宗旨观点，基本上就是这一个，这听上去就像是一个相当怪异的悖论。