我有一座美食城[基建] 第290节(第4/5 页)

约书亚在他想要把自己的衣服撕掉给斐洛司全方面展示一下前阻止了他。

干燥温暖的大手在他的脑袋上摸了摸，重点捏了捏他柔软的耳朵尖，夸奖道：“辛巴真是好孩子，乖孩子快去吃饭吧！赶着回来一定很辛苦吧？今天中午要多吃两大碗肉肉才行！”

辛巴晕头转向地就被忽悠走了。

约书亚悄悄地松了一口气。

辛巴并不是一个适合跑腿的人选，但从贝特西派辛巴来送文件就能看得出来，他已经忙到无人可用了。

或许是看在辛巴经历旺盛，也或许是看在约书亚能应付得来，总之贝特西大胆地选择了辛巴来跑腿。

早早算好时间的约书亚顺利地在辛巴来之前就用工作的借口待在了办公室。

“领主大人，那我继续说了。”约书亚假装什么事情也没发生，看不出任何心虚刻意地继续报告。

“……综上所述，我觉得可以再更多的扩宽烟花的使用范围和对象，发展更多的客户群体。”

魔法烟花已经发展到一个很卷的地步了。

烟花不是一个多有技术含量的东西，一个研究型的施法者看一眼就能分析出它的制作步骤。

但兰斯维利的烟花厂依旧是业界老大！

因为它上到厂长、研发人员下到厂妹厂弟大部分都是施法者！

产量巨大且花样繁多。

外面的炼金工坊哪怕依靠魔法道具勉强实现“大”规模出货，但它们的价格高昂且花样重复，自主研发能力“低下”，完全没有竞争力！

因此，在兰斯维利没有特意去扩宽的市场，才有其他炼金工坊的一席之地。

说到底还是他们不重视人才。

炼金工坊背后的势力或许不小，但并不是每个人都愿意为了工坊努力提供优秀的设计方案，以“梦想”的高度去对待工作实现价值。

但兰斯维利的烟花工厂是这样的，厂长有责任心和担当，研发人员将工作当做热爱和梦想，还有无数的人愿意为了那瞬间的璀璨拼尽全力，这样的人才筛选优势，是外面的炼金工坊所没有的。

“想法是很好，但怎么突然增加了这么多的库存？是销售情况不理想吗？”