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最强游戏架构师 第220节(第1/5 页)

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审查员:“……”

——哼哼,让你前面拽,现在打脸了吧!

职员感觉神清气爽,还故意点开自己上个月的红包,想跟他炫耀一下。

熟料审查员已经不看手机了,而是盯着前面明总师的后脑勺,一边继续问道:“你们那个……做测试的那种工作岗位,还缺人吗?”

职员:“……”

第174章 "治疗馆”

见职员愣着不答话,审查员又伸出手比划了一下。

“就是说那种……那种每天玩游戏就可以了的工作,还有吗?当然,也不是吃干饭的,我还是很了解游戏界的审查制度的。”

“……”

“哦,对对,我懂了。你要是可以给我内推的话,我肯定是会给你谢礼的。”审查员仿佛明白了什么,想到刚才看到的红包大小,便咬了咬牙肉疼道,“三个这样的红包,怎么样?”

“……”职员愣了半晌,突然由衷地向他拱了拱手。

——昨天还在怼蓝星的制度怎么怎么不合理呢,今天突然削尖了脑袋就想往里面挤。真是能屈能伸的大丈夫,厉害啊!

但是蓝星的门楣也不是那么好进的。

不管是从哪里来的社招人士,都还是要走一套严格的流程。

职员们的内推虽然不限名额,但是被内推者也就是免除了一道笔试过程,还是要走完全部面试的。

如今蓝星的面试前后有一共4-6轮,从技术到人事再到上司,面面俱到。

尽管面试环节一再地收紧,但工作室的总人数还是在不停扩张……

蓝星不但是在游戏市场上享有巨大牌面,目前在求职市场上也是让人趋之若鹜的金字招牌。

无论从基本工资,还是福利待遇上考虑,凡是有机会进蓝星的人,都不会再考虑其他单位。

过去蓝星的面试没那么严格的时候,一天之内来公司面试的人险些踏平了门槛,累得面试官们直吐舌头。

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