第一百二十四章 攻受同盟？！(第3/5 页)

只要这些散户团队相互协作，就能获得非常的竞赛效果，不保证真的能坐到百分百的过关，至少也能得到最大化的过关几率。

当然，这套理论也遭到了质疑，原因是，用什么方式去取得有效的沟通，并且用什么确保大家彼此间的联动一定会真心实意的相互协同？

最困难的是，团队中的能力参差不齐，正所谓“神敌无所惧，猪友几多愁。神友不可遇，猪敌更难求。”要是在这个散户团队的配比上无法做到优化，结果强者就会变成弱者的无偿劳工，出力状态完全不成正比。

后来有壕发现了这个帖子，决定用最简单的方式解决其中的麻烦，用绩效点打造一次百人的团队不就好了？那壕蠢壕蠢的家伙确实打造了一只百人的团队，可多数人都是抱着我就是炮灰的心情来参加比赛的，一点也不尽忠职守，没有丝毫对最终胜利登顶的**。

以至于各种吃大锅饭的现象发生，那壕蠢却是进入了中级赛，但自己的史上无敌的黄金队伍，却仅仅只剩下了10来人。最后还是壕蠢壕蠢的被淘汰出局，顺带因为雇佣的费用一下子从壕变成了**。

至此就很少见到编制超过30人的团队出现了，理论上最佳的团队人数，还是被定义为了十三群狼状态时的十五人。

没曾想到，在这森林之中，真的有人整出了攻受同盟这样的玩意，并且从表现状态看，这个临时组织还非常高效率。

“100人的团队组织，仅仅是为了过初赛而生。似乎很难破啊？”井晓晓抓了抓脑袋。

“这种新奇的玩法，不会会就太没意思了。走吧各位，我们去抓只‘小受’，来玩玩。”十三对大练兵已经越来越乐此不疲了。