第1646章 举荐制度！

这不仅仅能够改变现在无人可用的局面，也能在很大程度上改变官员素质良莠不齐的问题。

毕竟以后谁要是想出人头地，想要被举荐，那就得争取好的表现。

当然了，这么做弊端自然是有的。

这有的人举荐的多了，就容易形成一个个小山头。

所以还得想一个好的法子，避免这样的情况发生。

这就迫使他们举荐官员的时候，要慎之又慎，不敢胡乱举荐。

张云川哈哈一笑：“如此一来，怕是没有人胆敢举荐官员了，毕竟多一事不如少一事嘛。”

“这稍有不慎，将自己都给搭进去了。”

赵立斌又道：“大将军你要是发话，他们谁敢不从？”

“大将军您完全可以下一道命令，那就是各州府的主官，每年必须向大将军府举荐一名到两名能力、品性都上佳的官员。”

张云川沉吟后，决定先试一试赵立斌提出的这个建议，做一个试点。

“这一次就先试一试，让各州府各自举荐两名官员，到蒲江府任职，凡是举荐之人三年内出事的，举荐人一律连带惩处。”

“否则的话，考评不合格。”

“这就能迫使地方州府主官主动地去寻觅和发掘德才兼备的人才。”

“长此以往，那我大将军府不需要耗费太大的精力，就有源源不断的德才兼备的人才可以使用。”

“同时有了这个连带责任，也可以确保举荐出来的官员能力和品性不至于太差......”

赵立斌的这个办法可以说是倒逼地方州府去发掘选拔德才兼备的人才。