第一千三百五十三章 下不为例(第2/5 页)
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之前刘小林那纳闷儿，他来秦岭南麓厂区接受培训时看到这里的中国腾飞干部职工的精气神朝气的不行，每天加班那都是寻常操作。
刚开始刘小林还以为这是中国腾飞学习东南沿海血汗工厂的照搬，结果一打听才知道根本就不是那回事儿，中国腾飞是严格按照正常的八小时工作时安排生产的，之所以有加班是干部职工自主自愿的，甚至有些人连报酬都不要，完全出的是义务工。
对此，不少人的解释是中国腾飞的员工福利待遇好，普遍比同行业高出1.5—3倍的工资，再加上其他福利，那点儿加班费真的不算什么。
但刘小林却不这么认为，中国腾飞的工资待遇是不错，可充其量也不过是东南沿海合资大厂的平均水准，并没有额外突出的地方，但中国腾飞干部职工的拼劲儿、韧劲儿以及凝聚力却是东南沿海那些合资大厂根本没法比的。
以至于置身在秦岭南麓厂区的刘小林有种回到三十多年前的三线职工大院儿，一样的激情澎湃，一样的热血燃烧。
问题是那个年代的人是真讲奉献，真有激情。
可如今几十年过去了，什么奉献，什么激情都敌不过票子、房子和女子然而偏偏中国腾飞就能复刻建国初期那种齐头并进搞建设的劲头儿，刘小林觉得只是单纯的高工资、高福利绝对达不到这种程度。
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