第12章 团队规划(第1/5 页)

张鹏本着之前公平、平等的原则，开始确定团队的管理层。有两个方式可以进行角逐，第一个方式就是自荐，第二个方式就是团体推举，最后再集体选举决定人选。

现在因为团队人数不是很多，因此预计的管理人员是在十人左右，其中团长一名、副团长三名、后勤部长一名、战斗营长一名、支队长一名、队长三名。

为了便于区分战斗和非战斗管理人员的称呼，张鹏特别要求将战斗人员的编制按照队、中队、大队、营长四个等级来依次递增，队十人、中队百人、大队千人、一营万人；非战斗人员的编制按照分队、支队、联队、部长四个等级来依次递增，同样是分队十人、支队百人、联队千人、一部万人。

营长和部长之上就是整个团队的副团长和团长了，长老、客卿长老、荣誉长老和营长、部长同级，同时一些直属团长垂直管理的职能部门的头领也和营长、部长同级。

各岗位的人选也很快就确定了下来，张鹏当之无愧的成为了这个团队的团长，张庆、彭永、吕军三人则是成为了副团长，张鹏和张庆的老爸张德金则是暂时位居后勤部长这一岗位，张胜成为战斗一营营长，彭华楠成为后勤支队长，肖孟、李亮、杨骏三人则是分别成为战斗一营第一、二、三队队长。

当所有事情尘埃落定之后，张鹏开始了他作为这个团队领导饶第一次讲话。

“好了，既然现在一切都已经确定了下来，那我就几句吧。”

“首先，我决定以后我们的这个团队对外就简称‘战团’，因此目前团长就是我们这个团队最高的领导人，其实取名叫战团还有一份寓意，那就是我希望我们整个团队能够在今后的战斗中一直团结一心，一致对外。”