第12章 团队规划(第4/5 页)
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“联队长拥有所辖队伍所获物资的优先使用权，个人可以获得整个队伍收入百分之五的份额。”
“支队长可以获得整个队伍收入百分之澳份额。”
“分队长可以获得整个队伍收入百分之十的份额。”
“团内后勤系核心团员可以获得个人收入的百分之三十，精英团员可以获得个人收入的百分之二十五，普通团员可以获得个人收入的百分之二十，预备团员可以获得个人收入的百分之十。”
“内勤系的核心团员、精英团员、普通团员、预备团员的报酬按照不同时段的消费水平来确定额度，支付比例为5：3：2：1。”
“团长和副团长以及长老、营长、部长拥有新入团员的审批权，各级队长拥有监督和考核新团员的权力和义务。”
“今后战斗系我们只招收十六到四十岁的团员，于十六岁和大于四十岁的人，除非有特殊的技能或者是进化者，其余一律不招收。”
“后勤和内勤系的年龄限制可以为十三到五十五岁，如果是团员的亲人，于十三岁和大于五十五岁的团员家属来，团队会集中安置和保护其人身安全。”
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