第12章 看到这个，就不信他们还能坐得住？(第1/5 页)
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原本这些提示是可以不用存在的，默默的修复，然后再默默的正常运转也是一个方案，但这样冲击力才大啊！
但就像工作一样，你干的再多，没有人知道，那就相当于啥也没有干。
前几天不还爆出这样一个新闻吗，一个运维，他有一套自己的监控逻辑和算法工具，总能在第一时间发现甚至提前预判到系统问题，并立即解决和优化，除了他自己，甚至都没有人知道系统曾经出过问题。
然后老板就认为，一个运维，从来没有解决过什么问题，完全就没有工作量，日常报告估计都是瞎编的。
而且薪资还那么高，系统也从来不出问题，那么随便找一个人凑合看着不就行了？干嘛非要他？
有他没他还不是都一样，于是直接就把他给裁了。
结果不到一周，系统问题频出，甚至其他人都很难解决的那种——一个能及时甚至提早发现系统问题的人，放哪儿那都是大牛啊，典型的裁员裁到大动脉，再请都请不回来了。
职场如此，系统也是如此。做的工作没人知道，那就相当于没有做。
看看程荟震惊的眼神就知道这几行提示的威力了——如果直接正常运行，她肯定会以为系统压根就没坏。
“所有的问题都能自动修复吗？”
“如果自动程序解决不了的问题，我相信，等闲的工程师也无法解决。”纪弘如此说道：“训练成熟的AI是能超过95%以上的人的。”
程荟的眼睛已经又在冒小星星了，就犹如当年的初见——