第32章 111〉〉〉3的效果(第1/5 页)
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第32章 1+1+1〉〉〉3的效果
“嗯。薪资水平的话,底薪可能给不到你在沪市的水平,按照我们的薪资标准,大约能给到你原本的七成。”
河州的薪资水准,综合起来能有沪市的一半就不错了,七成对于陈继业来说是完全可以接受的,更何况,他的工作性质就不是吃底薪的。
“至于奖金和福利,公司这边是有计划设立一个奖金池,每年拿出营收的一定比例注入奖金池,类似于干股,但这里不配股,只拿钱。”
纪弘接着说道:“具体的措施还没定,这个回头咱们再一起沟通,商务这块儿的薪酬制度也是你工作职责的一部分。
“回去之后,你可以出先一个方案给我,包括公司现有的三个产品的销售策略和推广方案以及激励措施等等,方案做好了,就算你过了试用期,来了直接正式入职。”
“行,我可以接受。”陈继业没有讨价还价,这也不是讨价还价的时候,先来了再说。
“诶,对了,还有一件事儿,就是商务团队,现在公司也就只有大小猫两三只,人员方面你现在就可以提出相应的规划,让招聘先行动。
“可以,我先熟悉一下具体的业务,随后立即出方案。”
陈继业已经波澜不惊了,这公司确实够畸形的,技术实力超强,说首屈一指都不为过。
但商业团队简直就没眼看,连草台班子都算不上,怪不得这么急呢,不过这样也正是他大展身手的好机会。
“我们先签一个意向协议,然后你就以顾问的名义介入公司外围的工作,这段时间按劳务报酬的名义计算薪资,等你那边正式离职,我们再签劳动合同。”
……
双方郎有情妾有意,也没有根本性的分歧,迅速的就各事项达成了一致。