第142章 别人家的孩子

“至于有没有合适帮你管理的学长学姐，……”

说到这里何琼沉思了一会，道：“举贤不避亲，我这有一个研究生，是个非常优秀的女孩子，虽然比不上你，但在华清绝对是天才，我让她来一趟，你们自己谈。”

何教授打了一个电话后，开始给陈诺讲她这个学生的履历。

几分钟后，陈诺震撼了，坦白的讲，他如果没有系统，跟这位女孩子比，他就是个渣渣。

16岁进入华清，仅用三年从华清毕业，放弃保研直博，以489分的恐怖成绩名列华清的经管专业第一名。

人天生都有惰性，而且是会传染的。

玄武项目之所以能完成的很顺利，大家都很拼命，归根结底是因为他们有案底在身，他们想通过这个项目洗刷自己。

其次是大家都是高手，这种氛围之下，想偷懒也不行。

但以后公司肯定会涉及到很多部门，他不可能一直盯着。

小公司人情管人，中等公司按规章办事，大公司是以制度管人。

在校期间获得荣誉数不胜数，院、校级、国家级奖学金拿到手软。

最恐怖的是，本科毕业，他就进入了四大之一的普华实习，一年时间，从实习生成为资深员工，被普华誉为未来最有可能成为他们最年轻的合伙人。

“何教授，我找您设计这套制度，就是要把我解放出来，毕竟我还要搞研究，公司的事我是真没精力。”

何教授眼睛一亮，满脸的赞许之色。

她刚刚还觉得陈诺的天赋去创业有些浪费了，本还想劝劝他，没想到他自己就有这个觉悟。

对自己定位很准确，知道该做什么，这种人想不成功都难。

“薪酬的事情好办，我给很多公司做过类似的咨询案例，我给你做一套，你到时候看看。”