第206章 妖孽吸引变态

“什么问题适合用动态规划来解决呢？”

……

“请根据你面前电脑上的题目，描述系统的开发逻辑及过程，并尝试编写，限时两小时。”

老鹰等人将面试者根据简历上的信息分成了几个小组，每个小组有都出了很多技术上的问题，面试过程的问题由系统随即抽取。

理论上每个人的面试问题都不一样。

“吃的还是自助餐，真奢侈、真是爱了！”

“我现在越来越好奇，未来科技到底是什么情况？”

每天安排39人，随机抽取进入由公司成员组成的面试小组。

因为老鹰等人编写的系统，公司成员在面试者进入面试小组时，根本就不知道对方姓甚名谁，也不知道长啥样。

这么做就是避免公司成员对认识的人员放水。

经历了一整天的时间，31人只有16人进入了复试的阶段，其余的人进入了公司人才储备库。

第二天的面试中，老鹰等人终于见到了那名被他定义为变态级的求职者。

姜贺，男，32岁，身高一米七八，长的斯斯文文的，眼睛深邃，开合之间精光乍现。

五个公司的员工组成的面试官团队对一个面试者，面试者见到这种阵仗都懵了。

群面是一个面试官面试一群求职者，没见过一群面试官面试一个求职者。

“请你简述一下工作经历和所在项目中的贡献！”

“请简述k-means的原理，优缺点以及改进。”

“请简述(rnn)循环神经网络以及推导。”