第五十五章 平衡人气

如果压制的过狠，林润泽不是不会考虑让裴珠泫和SM公司解约的可能。

再说林润泽和红贝贝其他几人的关系也很好，有林润泽照顾，相信其他几人的发展也不会太差。

如果从一个公司管理者的角度出发，SM公司的做法可能是正确的，毕竟对于一个偶像组合来说，组合各成员发展不均衡的最终结果，都将会因为成员们的资源分配不均，导致成员们的矛盾越来越深，最后走上组合解散的道路。

但是这不代表林润泽就能接受他们的做法，毕竟林润泽是站在裴珠泫这边的。

一个被网友们称为泫雅和她的四个伴舞，泫雅在组合内的人气更是断层的存在，另一个则被称为郑容和和他的四个伴奏。

这几个例子已经让各娱乐公司认识到组合内如果有成员的人气过高，对组合的发展会很不利。

裴珠泫在林润泽前世也是如此。

作为组合神颜，SM公司为了平衡人气，作为队长的裴珠泫是一直是组合内个人资源最少的。

更不要说这一世林润泽还给未出道的她安排了一部电影的女主角。

恐怕当初SM公司也没想到裴珠泫作为一名练习生，出演一名新人导演的电影竟然会成功吧。

所以林润泽现在有理由怀疑SM公司这次拒绝裴珠泫出演，是害怕新女团出道时她的人气过高的原因。

经过这两次的邀约，林润泽相信SM公司已经看出林润泽对裴珠泫的态度有些不一般。

有种外人正在觊觎自家地里的白菜的感觉，只是他们也没想到小偷已经将白菜偷走了几片叶子，而且正在考虑连根拔起的事情。

但是SM公司也不想想，有林润泽的存在，他们能压得住吗？