第1260章：人才的重要性！(第3/5 页)

“知青？”

“对！”

接着周扬继续说道：“大部分的知青都是读过书的，又经过下乡生活的锻炼，他们这些人既有文化又能吃苦，在咱们这小地方，自然能算得上人才了！”

“那倒是，可是知青们不是马上要回城了吗，你的意思是留下他们？”李长青皱眉道。

“嗯，尽管目前上面已经允许知青回城了，但并不是所有的知青都有资格回城，除了那些能力突出考走的，或者家里有关系的调回城的外，其他人都得熬时间，这对于我们来说是个争抢人才的机会！”周扬道。

“那具体该怎么操作？”

周扬当即说道：“我的想法是，趁着大家现在还没有反应过来，县里可以向市里，甚至于省里打个报告，就说我们云山县愿意帮忙落实知青的工作问题！”

“只要愿意在咱们云山县落户的知青，县里不但给解决工作问题，而且还给一部分安家费。”

“这样一来，那些考不上大学或者是家里没有硬实关系的知青，肯定会心动的。”

李长青略作沉思，然后说道：“咱们省里知青少说也有四五十万，这些人要是全都跑到咱们县可咋办啊？”

“那暂时就不要惊动省里面，先把宁市范围内的知青挖过来，要是还有需求的话就再向省里打报告！”周扬道。

“我看行！”李长青道。

“除了知青外，我们也可以向那些大学生、中专生发出邀请，只要愿意回咱们县里工作的，就给安排工作，并解决住房问题！”

接着周扬继续说道：“还可以让全县的社员百姓毛遂自荐，只要能通过县里的人才考核，就能委以重任，总之就是要不惜一切代价争夺人才！”

周扬可是知道，再过几年人员流动变的容易了之后，受大城市虹吸效应的影响，像云山县这种小县城，想要吸引人才非常的困难。