第八十九章 腾飞之势(第1/5 页)

叶家栋最近过的很不如意。

从大学毕业就进入三和集团，从最底层的业务人员做起，如今在集团内已经工作了足足十五年，算不得元老确是实打实的老员工。

四十岁的他正是年富力强的时候，自问在工作能力上不弱于任何人。可能在钻营上不是很热衷，以他的资历却只在集团人事部担任某分管课的小小副课长。今年的晋升评定，明明业绩并不算差的他，却在竞选课长中意外失利，不管是职位还是薪资收入上都没有丝毫的进境，多少他有些心灰意冷。

而真正让他觉得雪上加霜的却是集团的一纸调令，直接将他踢到了大陆一个叫滨海的二线城市，据说是总裁的侄女在那里有一个投资项目，集团调他过去主持人事工作。

听起来，能在大陆主持投资项目的公司，他过去负责人事，简直就是封疆大吏啊，可等他弄明白了那到底是个什么样的公司之后，他几乎认定集团是在逼他走人了。

晨曦科技？在财务上压根儿跟三和集团没有一毛钱关系，如果有关系，也只是晨曦集团的老板耿晨曦凭借家里的关系，借调几个现成的人才过去帮忙。

它主要经营项目是装配CD机和M3P？我的天……就是一个小小的装配工厂嘛！让他一个宝岛大学硕士研究生毕业的他去一个装配工厂负责人事？负责什么？工人的选拔？

越是大的公司，其内的派系斗争越是激烈，那看不见的硝烟弥漫之下，杀气四溢，自己显然是被边缘化了。

再看看跟自己一同被派去滨海的几位同仁，都跟自己差不多属于只知道闷头干活不善钻营的类型。这已经不是第一次集团派人去滨海了，从八月底就开始一直到现在，可是略一打听就不难发现，但凡派过去的，都差不多是这种情况。

忍不住一声叹息，他这个年龄，如果在三和集团做不到高管，即便撂挑子不干了，跳槽去别的公司，不管是职位上还是薪资上都不可能比三和集团更高，而且，他目前的合同还未到期，上有老，下有小，一家子六口人需要他来养，除了服从集团决定去那个叫滨海的二线城市，他还有选择吗？