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三千一百四十章 职场竞争,无法避免(第3/5 页)

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说实话,在看到泽祥资料后,吴浩简直是火冒三丈。原本打算重新启用董益明的,没想到他这几年看似好像十分辛苦,贡献颇多,可实际上呢,却是玩忽职守,内外勾结,贪污寻私。

这让吴浩深深的感到了欺骗,原来过往的种种居然都是假象啊,不得不说,他还是年轻了。

按照他的脾气,当然是想马上发作,将董益明抓起来严惩。

但是这只是他的个人情绪,作为公司的负责人,他必须首先想到的是公司的利益。

从这方面着想,他必须冷静下来。要保持充分冷静和理智,不要被情绪左右。情绪化的处理方式可能会让事情更加严重,还会影响你的判断和决策。

所以现在他必须要做的就是充分了解情况,了解整个事件的具体原因、影响范围以及后果。从而才更好地评估问题的严重性,并决定如何处理。

其次,还要评估这件事情对对团队、公司以及个人可能产生的影响。从公司的整体利益出发,将损失和负面影响降到最低。

然后再考虑如何处理相关人员,这件事情肯定不止是董益明,还有旗下一大批人呢,这些人该如何处理,这也是吴浩比较头疼的。

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