第1247章 末位淘汰制!(第5/5 页)
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张云川的这个针对中上层官员的末位淘汰制度,让所有人都产生了危机感。
因为无论怎么样,每年都要淘汰一成的人。
这对于他们而言,内心里肯定是不情愿的。
张云川对他们道:“参军、参政、参议、副将以上的人员,每年会淘汰一成的人。”
“凡是在淘汰之列的,将交卸一切职务,我会给予一定数额的遣散费用,用以颐养天年。”
“当然了,凡是从这个级别退下去的人,大将军府并不是不管不问了。”
“倘若是以后遇到什么难处,尽管可以来找我,我不会坐视不管的。”
“我这么做,并不是针对谁,这是为了长远考虑!”
张云川对他们道:“毕竟上面的位置就这么多,要是有的人占着位置不干事儿,那长此以往,必定会造成人浮于事的局面。”
“采取末位淘汰制度,就是要让一些身体不好、跟不上形势的一些人退下去,换一些年富力强,能干事的人上来。”
“只有如此地优胜劣汰,我们才能走得更为长远,才能变得愈发的强大......”
张云川的这个淘汰制度是针对中高层的淘汰。
他觉得针对底层的淘汰是没有任何作用的。
只有让中高层人员不断地更新换代,才能确保生机与活力。
要是中高层占着位置不干事儿、那下边的人不仅仅没有机会。
因为上面没有变动,下边怎么换都无济于事的,因为决策是从上边发出的。
只有让决策层不断淘汰更新,才能真正的让他们走的长远。
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