第206章 股权激励与选择！(第1/5 页)
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彻底敲定何芳事宜后，赵瑞稍显迟疑地问道：“老板，除了何芳以外，我能从微时代再挖几个人吗？”
安心微微皱眉，颇为无语地吐槽道：“不是，你这样玩的话，要不直接把微时代整个管理团队都挖过去得了！”
“老板说笑了，哪能这么干啊，我只是想挖几个公关人才罢了！”
赵瑞非常尴尬地摆了摆手，解释道：“老板，主要还是因为国内懂得新概念公关的顶级公关人才实在太难得了！”
“就拿微时代的公关部门举例吧，这个执行方式颇为新概念的部门可是我费尽心思到处招纳贤才，花了好几个月的时间才基本完成了部门组建工作，我甚至可以毫不夸张地说，微时代公关部门的整体实力放在国内绝对属于最顶级的行业梯队！”
“而且相比起互联网行业，传媒行业显然更需要这种新概念公关，所以为了能快速组建繁星传媒的公关部门，没办法，我只能出此下策了！”
对于赵瑞给出的这个解释，安心是接受且相信的。
无他，主要是公关这玩意儿实在太邪乎了！
放眼全球，但凡是有人存在的地方，都必须要非常重视公关工作！
首先要着重强调一点，公关工作并不是单指普遍性公关行为这种比较传统的定义！
实际上，公关工作涵盖的领域已经非常广泛了！